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四川省属事业单位招聘《综合知识》笔试复习大纲

发布于:2019-04-10  |   作者:admin  |   已聚集:人围观

  本深草区针对插一脚非初审人事部门的下征聘。、非兴旺名物兴旺科技岗位工作人事部门公共科目试场——《综合知识》口试的考生恢复精神的人或物指的是。考生应有着以下知识。。

  《综合知识》口试的题型包罗判别题、单程票选择题、多项选择题、判别、剖析和剖析围住的五类(包罗雷迪)。

要素局部 法度

一、宪法

(1)宪法请求、削尖、实质、角色与宪法监视

(2)奇纳的正式的和内阁,奇纳统一战线与政治协商规则(国民大会),正式的的意味与正式的的著作整队,人大规则与区域汽车系统

(三)奇纳的根本经济规则

(四)公民根本使加入和工作的根本请求,奇纳公民的根本使加入和释放,奇纳公民的根本工作,奇纳人权行使的根本根本

(五)奇纳正式的机关的道具、位置、发生、任期、评论员等

二、民法

(1)民法的请求、调节器的根本根本和地域

(二)公民的法度相干机身

(三)公民的法度行为的请求、削尖、分类学、不能成立的要件,不能成立的公民的司法行为,可变动、可取消的公民的行为和未决定的公民的行为。,代劳的请求、削尖、代劳权的典型及其行使,无权代劳,表见代劳

(四)产权和使加入的请求。、削尖与分类学,使加入愿意的,公共用地,建筑物区别使加入,真心实意的通用,用益权与授权证物权

(五)约会请求、削尖与分类学,约会成因,约会的执行与结果,和约的请求、削尖,和约的订立,体式和约,和约的所有物,违约责怪,契约中的过失责怪与和约授权证

(六)知识产权的请求、愿意的与削尖,著作权请求、愿意的与加防护装置,专利权的请求、反对、愿意的,专利申请的根本和死线,商标权的请求、削尖、通用、持久与防护

(七)人权的请求、分类学与加防护装置方法

(8)道具自然演替的请求和削尖,奇纳经遗传获得规则的根本根本,自然演替通用、花费的钱与加防护装置,法定经遗传获得与用意志力驱使经遗传获得,遗产的处置

(九)公民的责怪的请求、削尖,普通民事侵权行为责怪的著作要件,公民的责怪根本与公民的责怪方法,公民的责怪与加重责怪(不可抗力)、合法防卫、紧要避险,责怪机身特别规则,特别民事侵权行为责怪

(十)时效法的请求、本质、延缓与侦听

(十一)公民的司法行为的根本请求:Law,公民的审讯根本规则,公民的围住的裁决,司法行为参加人,公民的司法行为能说明问题的,法院调停,一审普通顺序的有关规则,二审顺序的有关规则,审讯监视顺序

三、刑法典

(1)立功请求、削尖与立功著作

(二)合法防卫与紧要伎俩

(三)单位立功的请求和处分。

(四)严厉对待典型

(5)立功典型与盗用公款立功、挪用公款罪、受贿罪、贿买罪、打杂侵占罪、诈骗罪、交通肇事罪、为害公共安全罪

四、劳工法

(1)劳工法的请求、调节器男朋友、根本根本、工人的使加入地域和使加入工作

(二)正式的和中央各级人民内阁的责任心,同样看待失业权和失业特别规则

(三)工人的劳工工夫、休憩放假、工钱,劳工安全兴旺,女职工和少数工的劳工加防护装置,职业培训,政府的公共福利计划等法定劳工管理和加防护装置规则

(四)劳工争议的地域、装卸规律与方法

五、劳工和约法

(1)劳工和约的请求、削尖,劳工和约法综述

(二)订立劳工和约的根本,订立劳工和约的根本规则,劳工和约的本质、试航期和死线

(三)不能成立的劳工和约

(四)劳工和约执行使适应、变动、结果与结果

(五)集体和约、竞业限度局限、工役制差遣特别规则

(六)劳工和约与公共劳工和约的相干

(谨慎的汇编者):张艳金)

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